Wenn Du Dich für den Beruf der Pflegefachfrau/ des Pflegefachmanns interessiert, bist Du bei uns herzlich willkommen.

Die Pflege und Betreuung hilfebedürftiger Menschen ist eine Herausforderung, der wir uns jeden Tag neu stellen. Auf Grund der demographischen Entwicklung stellt die Altenpflege ein zukunftssicheres Berufsfeld dar. Fachkräfte werden künftig noch stärker gefragt sein als bisher. Deshalb bilden die Seniorenheime der Hansestadt Wismar seit Jahren Pflegefachkräfte aus. Nach erfolgreichem Abschluss der 3-jährigen Ausbildung bestehen verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten (Wohnbereichsleitung, Praxisanleiter*in, Wundbeauftragte*r, Pflegedienstleitung).

Die Betreuung der Auszubildenden im Ausbildungsbetrieb erfolgt durch ausgebildete Praxisanleiter*innen. Eine kontinuierliche Kooperation pflegen wir mit der Beruflichen Schule des Landkreises Nordwestmecklenburg in Wismar.

Ablauf der Ausbildung

Die Ausbildung ist in theoretische und praktische Ausbildungsabschnitte gegliedert. Die praktischen Abschnitte durchläufst Du in unseren Senioreneinrichtungen sowie bei Partnern unseres Kooperationsverbundes, wie dem Sana Hanse Klinikum Wismar oder ambulanten Pflegediensten.

Ziel ist es, unsere Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung in ein Arbeitsverhältnis zu übernehmen.

Ausbildungsvergütung

Das Ausbildungsverhältnis bestimmt sich nach den Tarifverträgen für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) – Allgemeiner Teil und besonderer Teil Pflege. Die Auszubildenden erhalten ein monatliches Ausbildungsentgelt.

Es beträgt ab 01. April 2022:                             

• im ersten Ausbildungsjahr                          1.190,69            Euro
• im zweiten Ausbildungsjahr                        1.252,07            Euro
• im dritten Ausbildungsjahr                          1.353,38            Euro

Zudem erhältst Du:

• Zulagen für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie im Nachtdienst
• Jahressonderzahlung (derzeit 90% vom Monatsbrutto)
• Abschlussprämie bei erfolgreicher Abschlussprüfung bzw. staatlicher Prüfung in Höhe von 400,- Euro
• 30 Tage jährlicher Urlaubsanspruch
• Betriebliche Altersvorsorge
• Übernahme in ein Arbeitsverhältnis

Voraussetzungen für den Zugang zur Ausbildung

• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufs
• Mittlere Reife bzw. eine abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung

Persönliche Voraussetzungen

• Neugier und Spaß im Umgang mit Menschen
• Freude an der Arbeit im Team
• Toleranz und Bereitschaft zur Arbeit nah am Menschen

Einzureichende Bewerbungsunterlagen (vorzugsweise per E-Mail)

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischer Lebenslauf
• beglaubigte Kopie des Schulabschlusszeugnisses bzw. des Halbjahreszeugnisses
• Nachweis der Berufstauglichkeit, Gesundheitszeugnis
• Schüler unter 18 Jahren: Einverständniserklärung der Eltern beilegen